深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级领导建立和完善人力资源部门的招聘和培训工作制度；
2、承担与招聘工作相关的制度及流程的优化，执行年度人员招聘计划；
3、协助上级领导实施年度总体培训计划，组织各部门参与培训；
4、承担员工入职的培训工作，维护培训渠道和培训资源。


任职要求：
1、年龄要求25-40岁，本科学历，人力资源相关专业，持《人力资源管理师》（二级）证书；
2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上专职招聘经验；
3、熟悉人力资源相关专业知识，需精通人力资源招聘模块或培训模块其中之一；
4、熟练运用各种招聘工具；具有较强的洞察力、分析判断能力及沟通协调能力；具有优秀的口头表达能力和极强的亲和力；


公司福利：
1、周末双休+五险一金；
2、提供稳定的月薪资+丰厚年终奖金，提供在同行业内具竞争力的薪资标准；
3、中秋节、端午节等节假日礼金或礼品问候，丰富多彩的文娱活动，公司为入职满一年的员工每人每年提供限额1万元的旅游机会；
4、入职满一年后公司有人性化的带薪年假，入职满1年以上员工年假每年6天、满2年以上员工年假12天、满5年以上员工年假每年15天。 举报 分享

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