深圳招聘

职位描述：
1、协助培训项目顾问编制培训规划及培训执行计划；制定和实施专项培训计划。
2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；设计培训形式和方法，并不断完善；跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源。
3、组织开展培训需求调研，分析调研结果，并根据调研结果制定培训实施计划。
4、对所设计、开发的培训课程进行讲授；负责培训资料的印制、发放管理及培训教学设备管理。
5、根据各部门的业务需求，组织员工进行外部培训（专业培训、进修等）。
6、掌握培训机构和培训师的信息，并与之保持良好关系；甄选外请培训机构和培训人员，洽谈付费标准，按权限上报相关领导审批后执行。
7、办理员工参加外部培训的各项手续；负责组织培训后对学员及其上级领导的调查，了解培训效果，总结培训工作经验。
8、及时向领导提供每期培训的书面总结报告，主要内容包括培训班的运作情况、学员的意见和建议、存在的问题、整改意见；
9、指导连锁门店的日常训练；挖掘企业内部讲师人才，建立员工培训档案。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、具有企业管理、人力资源管理、教育等相关专业知识。
3、接受过商品知识、零售、服务行业相关知识的培训。
4、两年以上大型企业员工培训工作经验。有零售、服务业营运管理工作经验者优先。
5、熟练制定相关的培训课程及培训教案；
6、较强的企业分析能力和课程开发能力；
7、有一二门较擅长的课程；
8、具有先进的培训理念，良好的沟通演讲能力；
9、能够熟练使用现代培训工具及办公软件。 举报 分享

岁宝稳健发展，诚纳商业精英
岁宝百货控股（中国）有限公司是一家大型零售连锁百强企业，2010年成功在香港主板上市，岁宝百货创始于1996年，作为中国***的零售企业之一，旗下网点跨广东、湖南两省，经营面积超过40万平方米，员工人数逾万人，年营业收入超过30亿。公司业务涉及进出口贸易、产品代理及终端零售。其零售业态又包括购物中心、百货商场及精品超市。合作的供应商近万家，引进的商品超十万种。
公司自成立伊始，便率先提出了“顾客至上、追求卓越、相亲相爱、诚实可靠”的经营理念，树立了“规模大、品种齐、价格平、功能全、服务优”的鲜明特色。2011年，岁宝百货服务理念赋予更丰富的内涵，提出了“快乐的员工∞满意的顾客”的崭新使命，致力打造“顾客的贴心伙伴；员工的理想家园”，并积极引进先进管理理念，制定可持续发展体系，优化各项业务流程，塑造学习型企业组织，建立健全现代企业制度，实现经营与管理上的双重创新。
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