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职位描述：
1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
　　2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，制定企业的年度培训计划;
　　3.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;
　　4.负责培训计划的具体执行，组织并安排各部门的具体培训任务;
　　5.负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理;
　　6.建立与外部培训单位的良好合作关系;
　　7.协助领导进行培训工作的考核和评估;
　　8.完成领导交给的其他任务
任职要求：
       1.全日制大专以上学历;
　　2.3年以上企业培训工作经验；
　　3.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;
　　4.具备良好的沟通协调能力;具备大型营销活动培训能力；
　 5.具备良好的组织策划能力;
　　6.工作认真，具有团队精神。 举报 分享

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