深圳招聘

职位描述：
【岗位职责】：
1. 根据公司的要求，设计及完善绩效考核方案、评估体系及各项流程；
2. 指导各部门开展绩效评估，监督各部门绩效考核制度的落地情况，协助解决考核过程中出现的相关问题；
3. 检查绩效考核制度的实施效果，发现问题并提供建设性解决方案；
4. 负责员工月度、季度、年度绩效考核及薪酬相关数据的收集与统计，核算员工绩效工资/奖金；
5. 定期出具薪酬绩效及人力成本相关分析报告，为薪酬调整、人员晋升发展及组织规划提供数据支持；
6. 其他临时性工作。

【任职要求】：
1. 本科及以上学历，具备3年以上绩效管理工作经验，金融行业优先考虑；
2. 熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程，具备良好的分析总结能力，对数字敏感、能够合理地分析绩效考核数据；
3. 具备良好的沟通协调能力，协调各相关部门之间的关系，顺利开展绩效管理工作；
4. 具备良好的执行能力，能有效推动绩效考核制度落地，并能根据执行的情况进行及时调整；
5. 细致认真，具有高度责任心和保密意识，具备良好的团队协助能力；
6.有证券从业资格证优先考虑。 举报 分享

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华讯投资于2015年10月在全国中小企业股份转让系统挂牌（股票代码833924），是一家非上市公众公司，目前已在国内设立多家分支机构，从事智能投顾、量化投资研发，致力于推动传统投顾业务与金融科技的融合创新。
未来，华讯投资将继续打造以专业的研究技术为核心，便捷的智能互联网体系为平台，出色的投资顾问服务为手段的一站式投资顾问综合服务平台，积极践行社会责任，全力将“大连华讯”打造成为客户高度认可、全优信誉保障、服务品质突出的中国证券咨询行业卓越品牌！

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