深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
   
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各分公司培训计划的实施及总公司培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职资格：
1、年龄25-30岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；
2、2年以上中大型企业培训管理相关工作经验，熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
3、善于表达，亲和力佳，有较强的协调组织能力及逻辑思维能力；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细心；
5、熟练使用办公软件，能接受偶尔出差。 举报 分享

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