深圳招聘

岗位职责：

1、负责制订公司的各项管理制度，并监督执行；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

4、制定薪酬制度和福利计划，加强公司内部凝聚力建设；

5、制作并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性；

6、加强公司企业文化建设，创造积极向上的企业文化氛围，充分开发员工和团队的潜能；

7、负责开拓各类招聘渠道，招聘优秀人才团队，满足公司对各类人员的用人需求；实施人才发展储备计划；

8、负责企业劳动关系的管理，如劳动合同、劳动纠纷的管理等。；

9、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、熟练操作office办公软件；

3、具有5年以上人事行政工作管理经验；

4、组织、协调能力及执行能力强，系统掌握现代企业人力资源管理模式，并有相关实践经验，具备极强的领导及管理能力，善于沟通，很强的承压能力，擅长人员招聘、校园招聘、绩效管理、员工培训等具体操作，能深入实施具体方案；

5、一定的跨区域、多机构、多层级人事综合管理能力；

6、对人力资源各个职能模块均有一定的认识，熟悉国家相关的政策、法规。

        厚德世家是从事养老服务解决方案设计及实施的专业机构。企业结合适合中国国情的失智症预防服务体系，根据各年龄段不同情况提供解决方案，最终达到让每位中国人有尊严的度过晚年生活。
        厚德世家以“厚德载物，晚晴有情”作为企业运营的出发点，以传承孝道，弘扬慈德制定合适的预防方案，借助辅具开展服务，降低人力成本的投入，引领长者自主生活，延缓失能的发生，让中国的长者有尊严的快乐度过每一天。

福利待遇
1、提供富有竞争力的固定薪酬及高额年终团队利润分成奖金；
2、拟上市公司，核心员工、老员工有股权或期权激励
3、社会保险：一经录用，签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金。
4、假期福利：5天工作制，享受国家法定节假日，带薪年假及其他假期。
5、其他福利：公司定期为员工准备礼物福利，给员工送上一份温暖。
6、办公环境：交通便利，办公环境高尚优雅，工作氛围舒适和谐。