深圳招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、参照总公司制度，制定机构编制分配规划，并招聘甄选合适人员；
2、参照总公司制度，核定机构架构职数，并搭建完善干部梯队建设；
3、按照总公司要求，落实绩效管理相关动作，并推动公司绩效文化建设
4、在总公司制度下搭建员工关系管理体系，包括入司离司管理，劳动合同管理；
5、在国家及当地政策要求下，完善机构员工社保管理，并做好员工的答疑工作；
6、在监管部门要求下，做好机构高管的任职工作
7、领导交办的其它任务

【任职要求】
1、熟练使用办公软件及人力资源系统软件；
2、沟通协调能力、语言表达能力强；
3、工作热情、主动，服务意识、责任心强；
4、思维敏捷，观察力、分析能力强、组织能力强；

【福利及其它】

1、正式内勤员工，一经录用，享受具有竞争力的薪酬；
2、完善的社保福利：六险两金
3、丰厚的底薪：4500+绩效+餐补,月均6k
4、社保及商业保险（最高60万的意外身亡险、20万元重大疾病险、7万元补充住院医疗险等一系列商业保险）；
3、享受国家法定节假日。 举报 分享

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