深圳招聘

职位描述：
职位描述与职责
1、负责制定并完善分公司相关岗位招聘管理制度及流程；
2、负责制订公司的招聘方案，推动人力发展；
3、负责招聘渠道选择和维护；
4、负责评估人员招聘效果，提出改进建议；
5、负责管理序列、销售序列招聘工作，网上发布简历和筛选简历和电话约谈等工作；
6、负责管理招聘流程，开发适当的招聘策略和渠道，并有效执行面试流程以确保依据业务的需要及时挑选到合适的人才
7、负责新员工办理入职相关手续；
8、负责收集各部门招聘需求，并及时把招聘信息发布到相关网站上；
9、其他领导安排的工作事宜


岗位要求：
1、全日制大学本科及以上学历,有能力者优先考虑能力,不以学历优先;
2、拥有相关专业知识,或有相关工作经验；
3、拥有金融行业招聘经验及猎头工作经验者优先；
4、积极乐观，认真负责，学习及沟通能力强； 举报 分享

中国人寿保险股份有限公司是中国***的寿险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业--中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界品牌赢得了社会***泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。
作为中国人寿旗下核心成员，中国人寿财产保险股份有限公司始终以科学发展观为统领，坚持高起点、高标准、高要求，充分依托中国人寿的整体优势资源，积极创新财产保险经营模式，全面构建差异化的经营特色和核心竞争力，不断拓宽发展空间和服务领域，着力打造国内领先、国际一流、不断超越的财产保险公司。[1]

2009年，公司当年实现经营盈利，打破了行业发展的常规模式；2010年公司保费收入突破100亿元，市场份额稳居第6位，实现承保盈利。
作为中国***的商业保险集团，中国人寿由中国人寿保险（集团）公司，以及该公司的子公司和直属机构共同组成。中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。