深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助主管执行规划绩效管理体系、贯彻辅导推行公司绩效管理制度；
2、独立开展工作，与各部门进行绩效考核沟通，指导业务类、职能类部门开展绩效评估工作，并提出改善各类指标奖惩激励政策；
3、负责绩效考核的过程管理。组织绩效的过程结果统计、追踪与分析；员工绩效考核结果的定期审核与输出工作，不断完善考评标准；
4、监督各部门绩效考核制度的执行情况，组织实施绩效评价面谈工作，协助解决考核过程中出现的争议问题；
5、负责保证绩效考核的有效运行，并将考核完整数据建立归档、保存。
   
任职要求：
1、大学及本科学历以上，人力资源相关专业；
2、两年以上绩效考核工作经验，有大中型房地产业务与职能类绩效推行经验背景者优先；
2、熟练掌握业务和职能类绩效考评流程、方法及工具设计；
3、善于发现分析各岗位KPI与考评标准规则设计能力，并能撰写提出改善建议；
4、逻辑思维能力数据分析能力强、文字撰写能力强；
5、熟练运用Word、Excel、PPT、Visio等工具软件。 举报 分享

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