深圳招聘

职位描述：
一、招聘要求：
1.人力资源、行政管理相关专业，大专或以上学历，熟悉劳动法及深圳市、广东省相关法规政策；
2.五年以上人力资源管理岗位工作经验，或两年以上人事主管同等岗位工作经验，有医疗、生物、制药、健康管理或IT行业两年以上工作经验优先；
3.精通招聘与配置、培训与计划两大模块，熟悉绩效考核并具备成熟的实操经验，对人力资源其它模块有成熟的见解和规划；
4.擅长高端岗位的招聘，具有丰富的猎头资源和招聘渠道资源；
5.在公司内训和外训方面有丰富的资源，有一定的培训课件制作和PPT演讲经验；
6.有上市公司人力资源部工作经验或从事过股权激励方案制定实操经验优先；
7.具有优秀的沟通协调能力、敏锐的分析判断能力和文字功底；
8.具有良好的职业道德，高效率，抗压能力强，处事沉稳，靠谱，顾全大局。

二、岗位职责：
1.根据公司战略发展规划并结合各部门实际需求，高效完成公司整体招聘计划，保障公司人力资源储备充足；
2.根据公司内部培训需求和经营发展阶段性需要，制定公司培训计划并负责落地执行、效果评估；
3.建立健全公司人力资源管理制度，优化各环节操作流程，确保人力资源管理处于规范化、流程化；
4.建立有效的绩效考核机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
5.建立良好的企业文化氛围，并深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；
6.负责人力资源部日常事务工作安排与监管、以及人员技能提升和绩效评估等；
7.按时完成上级领导交办的其它事务。

三、福利待遇：
1.薪资待遇：提供同行业具有竞争力的薪酬。
2.工作时间：5天7.5小时制。
3.有薪假期：依法享有国家规定的各类有薪假期，入职满一年即可享受带薪年假。
4.员工旅游：每年至少组织一次团队旅游活动和户外拓展训练。
5.节日福利：端午、中秋提供购物卡或节日应景福利，由员工自主选择福利方案。
6.五险一金：入职即购买五险一金。
7.员工活动：不定期举办形式多样的员工活动。
8.办公环境：舒适的办公环境，和谐愉快的工作氛围，热情友善的海归创业团队。

四、发展和晋升空间：
基于团队成员对本职工作的热爱，为团队成员提供多元化的职业发展空间，让其在自己喜欢的领域和岗位横向和纵向发展。 举报 分享

深圳市领治医学科技有限公司是全球首家提出”微生态整合医学”新医学模式的科技企业，总部在深圳，于2013年8月正式成立。

领治医学以独创的微生态整合医学和肠道菌群结构图谱为理论基础，拥有专利7项；核心团队以海归、千人计划学者和耶鲁大学纽约医学院博士后组成的技术团队，公司产品已经获得FDA、CE、SFDA注册证及多项临床案例申报。

领治专注于慢性疾病的预防和管理，建立完善的产品体系，从整体防治调节慢性疾病，保持肠道平衡。并且致力于推动微生态整合医学在国际慢病及亚健康治疗领域的发展，真正做到“早发现、早赔付、早治疗”。


经营范围
公司经营范围包括：生物制品的技术开发，生物科技产品的技术开发，一类医疗用品及器材的销售，二类医疗器械（仅包括常温贮存的体外诊断试剂）的销售。

主营业务
领治医学专注于慢性疾病的治疗和预防，研发家用智能医疗检测设备；以肠道菌群种属为研究基础，肠道菌群基因数据检测分析、靶向治疗慢性疾病的生物细胞传导通路关键部位，干预治疗慢性疾病。

企业目标
成为中国最大的微生态治疗连锁机构

企业愿景
成为国际领先的的微生态治疗服务机构

企业使命
推动微生态整合医学在国际慢病及亚健康治疗领域的发展

核心价值
未病先防，有病防变，安全治疗

经营理念
积善行，思利他