深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织管理和干部管理体系、推动集团部门及各子公司组织管理工作的落地实施；
2、负责推动设计和优化集团内组织架构变革，协助确保组织变革过程中各项沟通、协调的落地，跟进实施组织架构调整的各项工作；
3、制定绩效考核方案，提出可行性建议，并根据公司业务发展需要，适时提出绩效体系调整方案，保持合理性和适用性；
4、负责薪酬体系、激励体系的搭建和维护，进行行业薪酬数据的跟踪和分析；
5、根据集团及个子公司特点，塑造、维护、发展和传播企业文化；

任职要求：
1、统招本科及以上学历，科班出身，6年以上人力资源工作经验；
2、对企业人力资源管理模式和实践经验有深刻认识，至少熟悉一家大型公司的组织变革、干部管理理念，并有自己的理解，在组织发展、绩效激励、企业文化建设有深入了解；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；说
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 举报 分享

深圳赋格投资有限公司是一家致力于金融科技和互联网技术改造传统产业的综合型集团企业。
立足于孵化平台及外部项目资源，赋格投资布局金融、能源、地产、基础设施、另类资产五大业务板块。企业经营范围涵盖投资兴办实业、投资咨询、受托资产管理、投资管理、企业管理咨询、国内贸易、经营进出口业务和TMT/媒体领域。
基于大数据、云计算和区块链技术，赋格投资通过帮助传统产业从拼消耗、低效能的模式向数字化、创新型、自动化、智能化转型，以金融科技再造传统产业链、提升效能。
在国家?经济结构调整和产业升级的关键时期，赋格投资运用金融杠杆强化对传统产业的改造，提高传统产业的科技含量，加快产业结构优化升级。同时，通过科技和金融结合，引导资本向新技术积聚，推动战略性新兴产业发展。目前，赋格投资已成功孵化出融加（FinPlus）、领会科技、投筹等众多创新企业，成为各细分领域的先行者。
赋格投资的成立，基于积极响应国家关于金融、科技、产业“三融合”政策，自成立之日起，就将社会责任融入企业的血液，希望通过促进经济转型升级和新兴产业发展，努力将自身塑造成具备国际视野的民族品牌。