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职位描述：
1、执行国家规定的《劳动法》、《劳动合同法》等和人力资源有关的法律法规；
2、根据公司情况制定公司人事管理制度和行政管理制度，并根据实际情况不断完善和更新；
3、编制员工手册，建立员工管理规范制度，并适时更新。
4、收集合理化意见和建议，并在公司发展中适时调整和完善，使人事行政制度更加规范和合理。
5、公司员工劳动合同、人事档案等资料的管理；
6、员工社保、公积金的申报、购买及管理；
7、员工考勤的审核及管理；
8、协助总经理，处理人事行政方面的其他工作
要求：
1、大专及本科以上学历
2、一年工作经验
3、熟悉人力资源六大板块
4、积极向上，考虑问题周全，工作细致 举报 分享

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