深圳招聘

职位描述：
岗位职责：招聘：1.负责协助搭建并完善招聘体系；
                                2.维护常规网络渠道、对接RPO、猎头、以及内推渠道；
                                3.对接招聘需求，分析、人才盘点、制定招聘计划；
                                4.组织发布管理各岗位招聘信息，筛选、面试录用等；
                                5.对接区域招聘、业务、人事等支撑工作；
                   培训：1.定期协助培训部门开展入职培训；
                               2.优化面试流程，针对业务部门管理提升面试技巧；；
          员工关系：1.员工入职办理、材料收集、培训过程跟进；
                              2.在职员工关怀：新人访谈、试用期员工跟进等；
                3.离职访谈、离职分析输出报告、改进前段招聘人员质量把控；
 任职要求：
1、人力资源等相关专业，1-2年以上招聘工作经验，热爱人力资源工作；
2、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、良好的招聘面试技能、抗压能力以及团队合作意识，善于自我激励；
4、具备良好的亲和力，优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力
培训体系：
除新员工及部门内专业性培训外，公司还定期开展管理培训《雏鹰计划》、《狮子计划》、《管理沙龙》、《红杉树计划》等。
薪资福利：
该职位属于公司正式员工编制，一经录用将享有；
1、薪资：基本工资+月度绩效+通讯补贴+餐费补贴+交通补贴；
2、工作时间：早九晚六，双休
3、员工生日会+生日礼物+过节费+生育结婚礼物+旅游景点优惠券；
4、每年享受国家规定的带薪年假、带薪病假、陪产假/生育假、法定节假日等福利；
5、入职即享受每年12000的学习基金；
6、团队活动、文体协会、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；
7、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 举报 分享

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