深圳招聘

职位描述：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；（每年度12月10日前编制下一年度招聘计划）
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；（招聘体系、招聘流程建立完善率达90%以上）
3、负责招聘渠道的选择、开发、维护和评估；
4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；（人才招聘的到岗率80%以上）
5、负责人才储备库的建立与完善，建立人力梯度培养机制；
6、负责制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、负责建立培训资料库，统一培训标准，形成固化的培训模式，达到指导工作的目的；
任职要求：
1、30岁以上，本科以上学历
2、工作经验要求：/8年以上工作经验，其中至少5年以上招聘工作经验，有自主授课工作经验
3、培训经历：接受过人力资源管理方面的专业培训
4、知识要求：熟悉国家及地区劳动法律法规，熟悉招聘，人才测评的原理，熟悉培训的各种方法
5、技能要求：熟悉人才测评工具
6、综合素质要求：熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训工作
7、其它要求：有亲和力、责任心强、重团队合作 举报 分享

    誉德集团是一家以存量地产为核心，业务涉及商用物业投资并购、产业园区改造运营、不良资产处置、资产管理、房地产开发及城市更新等多类别的综合性房地产投资集团。
    自创办以来，誉德集团已先后完成40余例投资并购，累计投资规模逾100亿元，在存量地产投资领域具备一定领先优势。