行政人事主管
深圳市合科泰电子有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2017-09-26
- 工作地点:深圳-龙华新区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:5-8千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
1、组织制定、执行、监督人事及行政管理制度及流程实施过程,确保人力资源管理体系有效实施;
2、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
3、统筹公司各级岗位职位说明书编制工作,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际工作相符,职责边界清晰明确;
4、根据部门人员需求情况,提出公司人员招聘及调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化和配置。
5、制定招聘计划,招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好相应的面试安排,确保人办资源及时有效;
6、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保险福利,做好优秀员工的保留与发展工作;
7、组织制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施,确保员工管理与专业技能培训工作有效落实,促进公司业绩稳定提升;
8、做好各职位序列员的工职业发展体系建立 ,明确公司员的职业发展通道;
9、负责公司办公场所内外部安全、环境清洁、后勤全面管理工作;
10、负责企业文化活动的策划、组织与实施;
11、完成上级领导交办的其他工作事项。
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1、组织制定、执行、监督人事及行政管理制度及流程实施过程,确保人力资源管理体系有效实施;
2、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
3、统筹公司各级岗位职位说明书编制工作,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际工作相符,职责边界清晰明确;
4、根据部门人员需求情况,提出公司人员招聘及调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化和配置。
5、制定招聘计划,招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好相应的面试安排,确保人办资源及时有效;
6、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保险福利,做好优秀员工的保留与发展工作;
7、组织制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施,确保员工管理与专业技能培训工作有效落实,促进公司业绩稳定提升;
8、做好各职位序列员的工职业发展体系建立 ,明确公司员的职业发展通道;
9、负责公司办公场所内外部安全、环境清洁、后勤全面管理工作;
10、负责企业文化活动的策划、组织与实施;
11、完成上级领导交办的其他工作事项。
职能类别: 人事主管
公司介绍
合科泰成立于1992年,专业从事半导体模拟芯片和分立器件的研发设计、封测生产和销售于一体的高科技创新企业。
产品线包括锂电保护IC、充电管理IC、LDO、MOSFET,二极管、TVS、桥堆,三极管等分立器件和集成电路,为客户提供应用解决方案和现场技术支持服务。
公司具备ISO9001、ISO14001、IATF16949质量体系认证。产品包含半导体和被动原件,广泛应用于电源、照明、医疗电子、小家电、通信、安防、仪器、工控、汽车电子等领域。
产品线包括锂电保护IC、充电管理IC、LDO、MOSFET,二极管、TVS、桥堆,三极管等分立器件和集成电路,为客户提供应用解决方案和现场技术支持服务。
公司具备ISO9001、ISO14001、IATF16949质量体系认证。产品包含半导体和被动原件,广泛应用于电源、照明、医疗电子、小家电、通信、安防、仪器、工控、汽车电子等领域。
联系方式
- 公司地址:龙岗区平吉大道66号康利城7栋803室
- 电话:15889472069