深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1 协助参与制定招聘计划，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

2 监控分析和维护华东大区服务中心的人力资源异动活动（入职、离职、转岗、升迁等）；

3 完成所负责岗位的简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

4 与离职人员进行离职面谈，并对面谈结果进行统计、分析 ;

5 落实公司考勤管理制度，对员工的年假、公休等情况进行审核；对于请假、考勤异常等情况及时核销；

6 完成上级交代的其他工作;

任职要求：

1.人力资源、行政管理或货代相关专业专科或以上学历

2.具有2年以上行业工作经验

3.招聘基础知识,如行为面谈等

4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5.?诚实守信，踏实敬业，具备良好的团队合作精神； 举报 分享

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