深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 完善公司人力资源管理体系，完善人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等）；
2、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、 搭建公司培训体系，组织各项培训，跟进培训效果；
4、 组织开展形式多样的各类文化活动，营造良好的企业文化氛围；
5、 建立良好的劳务关系，处理人力突发事件；
6、 负责本部门的日常事务管理工作。


岗位要求：
1、 熟悉人力资源六大模块的操作流程（2年以上人事工作经验）；
2、 熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
3、 熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策；
4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5、 原则性强，较强的抗压能力，有较好的管理能力与团队建设能力 ；
6、 组织策划公司娱乐活动，增强同事团结与凝集力 举报 分享

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我们专注于为中小微企业提供政府科技项目申报、高新技术企业认定、知识产权体系贯标、商标、财税审计、科技贷款等综合性服务。
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