深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1.大专及以上学历，男女不限，20-35岁，欢迎优秀应届毕业生(有电话销售经验优先)；
2.具备积极、耐心、认真的工作态度和，能胜任在压力下工作；
3.熟悉电脑基本操作，较强的沟通、表达能力,普通话标准流利。
4. 乐于从事销售工作，有良好的学习能力，追求高收入， 有较强的事业心与团队合作精神。
5. 有相关金融、保险、投资理财行业或呼叫中心经验者、电销销售经验者优先。
6. 工作时间为轮班制，需服从公司安排倒班。

岗位职责：
1.通过银行电话外呼系统向银行下发的信用卡客户推荐雅棉床上用品（高端四件套、床垫、鹅绒被）。利用银行信用卡优质客户数据，无需在外跑业务，无需自己开发客户；
2.依托银行资源，通过银行先进的电话系统，用标准的规范语言，向客户提供专业咨询服务；了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品的优点和特色；
3.跟进意向客户，定期回访、维护已有客户，提高客户满意度；
4.销售业务的开展在系统完成，无需外出洽谈应酬，不牵扯到私下个人空间，业务环境简单，难度低。

福利待遇：
1．3000（无责任底薪+全勤奖+通时奖+餐补房补）津贴+奖金+提成（最高提成6%）+长期专业培训+各项福利。综合工资：5000~20000，上不封顶。
（月收入稳定：新人1-3个月：平均收入3500-5000月/月；新人3-6个月平均收入6500/月，6个月以上平均收入9500/月。
2．依国家规定享受节假日；
3．按国家规定缴纳五险一金，签署正规合同；
4．满一年后有带薪年假，节假日发放福利；
5．传统节假日礼品慰问；
6．春节开门利是红包；
7．提供专业培训及广阔的晋升空间，培训期间提供培训津贴。
8．银行指定办公环境。

晋升体系：三条不同的职业发展路径
1．业务发展系列：初级客户代表—中级客户代表—高级客户代表—资深客户代表
2．销售管理系列： 初级客户代表—中级客户代表—主管—经理
3．管理干部系列： 初级客户代表—中级客户代表—内勤管理及培训讲师等其他岗位 举报 分享

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