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职位描述：
1）营销人员相关制度宣导、推动落实执行；人员管理相关制度及政策的宣导、日常执行与监控；
2）营销人员考核相关的管理与执行考核预警机制的推动落实，沟通面谈追踪；考核管理规定以及流程的执行，考核相关的分析与评估，并提供建议以供决策。
3）品质管理相关工作的执行与落实执行公司品质管理办法以及参与品质管理委员会的讨论决策定期制作品质管理工作的总结与分析，并跟踪品质案件后续处理相关工作。
4）人力发展规划的拟定、评估、总结与评估制定人力发展规划、年度及阶段计划；拟定渠道人力发展行动方案，并宣导、追踪及评估。
5）人力推动平台的推动落实宣导基本法组织发展利益，推动人力健康成长；增员渠道的维护以及开拓；人力发展相关的追踪报表，以及人力发展的分析与评估，为决策提供依据。
6）领导交办相关事宜。

经验和资质要求:
1.本科以上学历，金融、财经、保险、经济、贸易等专业优先考虑
2.两年以上行业从业经验
3.熟练操作使用各种电脑办公应用软件
4.良好的沟通表达能力及文字书写能力具备较强的执行能力和抗压能力 举报 分享

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