深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司实际情况，优化与完善绩效考核方案；
2、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作，组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展；
3、绩效考核信息数据的汇总和分析，定期提交公司绩效分析报表；
4、对绩效考核中存在的问题或工作流程中存在的问题，进行跟进；
5、每个月/每季度对业务部门的提成奖金进行审核；
6、负责招聘需求发布，并定期提交招聘效果分析报告；
7、组织执行招聘、甄选、面试工作，收集录用人员的有效资料。

任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源相关专业毕业，有一年以上绩效模块工作经验，有大型IT、互联网企业相关工作经历优先；
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，熟悉招聘面试技巧；
3、有较好的沟通表达能力，好学、主动、做事认真严谨，责任心强，形象气质佳；
4、有较强的团队合作意识和敬业精神；
5、熟练使用EXCEL、WORD相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

深圳广联赛讯有限公司位于深圳市南山区科苑路科技园中区科兴科学园C栋3单元7楼，由风投公司投资参与，“车联网”行业资深专家团队管理，注册资金5000万元的高科技企业，是一家致力于车载导航及互联网系统软件销售及服务为一体的公司。

广联赛讯定位于专业车联网服务运营商，主要通过跨产业联盟的方式联合汽车经销商、电信运营商、保险、银行等行业领先企业，以3G智能行车系统为载体，引领广大车主进入 “用车、管车、车生活”的移动互联新时代。
广联赛讯秉承“专业、高效、创新”的服务理念，以科技为依托，以市场为导向，兼容并蓄，不断向“车联网”应用领域纵深化发展。
2012年5月，广联赛讯携手战略合作伙伴深圳市车友互联科技有限公司（国内领先的专业车联网系统方案提供商www.365car.com.cn）开始实施目前国内最大的车联网落地项目：广汇云服务智能行车系统。
“当您在路上，服务在线上”是对广汇云服务智能行车系统的最好诠释。该系统不但有效提升了4S店新车销售的差异化，还为优化车主满意度起到了明显的效果。自该项目在广汇汽车启动后，便迅速引发汽车经销行业的高度关注。
本项目作为广汇汽车向“汽车全生命周期服务提供商”转型的系统支撑，为广汇汽车精细化管理其核心资产：近500万车主用户，扩大服务半径、提高服务粘性、改善服务体验提供了高效、便利的信息化手段。
2012年是车联网落地元年，广联赛讯以此为起点，将携手众多合作伙伴在新一轮的技术和商业革命过程中通过持续创新为社会创造无尽想象空间。

公司福利：

1. 五天工作制

2. 入职即购买社保、公积金

3. 商业保险

4. 员工每月活动经费，年度旅游经费

5. 每周篮球、羽毛球活动，每月生日会活动

6. 带薪年休假、产假、陪产假

7. 结婚、生育礼金

8. 节假日组织活动或发放礼金

9. 季度绩效和年终奖金

公司网址：http://www.glsx.com.cn
企业产品宣传视频：https://v.qq.com/x/page/k0604abzlce.html