深圳招聘

职位描述：
1、负责制定、执行公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
2、负责统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
3、负责公司人事日常管理和绩效考核，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、建立健全公司各项管理制度和工作流程，促进公司标准化、程序化、制度化管理的推进和完善，并予有效培训，实施和监督，保证内部管理的规范性和有效性；
5、协助组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成，制度年度人力资源需求及预算编制等；
6、负责公司的日常行政事务工作。
7、协助总经理处理公司相关事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先，3年以上人事工作经验，2年以上人事行政主管管理工作经验；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有很强的团队领导能力，较强的责任意识、良好的沟通能力；
5、五官端正，形象好，性格开朗，思路清晰，具有优秀的书面、口头表达能力。 举报 分享

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