深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1. 负责各项合同流程及内容的审核与监督。
2. 对所有公司合同文件的执行进行有效的监督。
3. 负责审核、核实重要活动的结果，记录相关员工的绩效表现。
4. 负责公司员工的仪容仪表、工牌佩戴等日常检查。
5. 负责公司员工的到岗情况及在岗情况日常检查。
6. 对公司员工和各部门的工作进展、工作质量、执行规章制度、决定决议、计划等情况和持续性以及办公秩序、运作规范、文明礼貌等方面进行日常监察。
7. 负责公司企业文化建设、企业形象、资质认定、5S管理和检查等行政全面管理工作，进行有效的监管抽查工作，做好切实、细致的管理工作。
8. 协助领导处理日常工作，与各部门适时进行工作协调，监督各部门认真及时地彻执行公司的各项工作决策和指令情况。

任职要求：
1、大专以上学历，28岁以上；
2、5年以上人事行政工作经验，至少1年同岗位工作经验；
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；
5、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
6、具备较强的沟通、协调、组织能力及高度的团队精神;责任心强、诚信度高、执行力足；
7、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强。

  公司福利：
  1.6天工作制，每天7个小时；
  2.提供极具竞争力的薪酬与福利，工资结构为：底薪+岗位津贴等；
  3.购买社保五险等社会保障福利。 举报 分享

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