深圳招聘

职位描述：
1、根据集团的指引，制定、监督、执行公司各项人力行政规章制度；
2、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理工作；
3、负责公司招聘，培训、薪酬、员工关系等人事工作；
4、制定、监督及执行公司绩效考核标准；
5、管理和监督部门所涉及的各项行政后勤工作；
6、管理公司人员考勤和处理各种请销假实施情况；
7、开发人才招聘渠道，做好公司人才储备；
8、完成领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、行政、人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、5年以上房地产公司行政及人力资源管理工作经验，其中3年同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源、行政各模块专业工作；
4、工作认真，谨慎细心，责任心强，具有教强的人际关系协调及沟通能力。 举报 分享

    湖南东能集团成立于2003年，起步于湖南，立足于西南，经过十余年的发展，旗下已形成矿业和地产两大核心产业，是一家成长快速、实现客户价值、有社会责任感的民营企业集团。集团秉承“以资源为保障，以人才为根本，以创新为动力，以品质为核心”的企业经营理念，坚持“先做强，再大”的发展战略，整合各方优势资源，致力于为社会和客户创造更大价值。
 
    目前，集团业务遍及全国十余省市及港澳地区，并涉足海外。全资及控股企业达70余家，正快速成长为中国优秀的民营企业集团。
 
    多元发展，三大主业建宏图
    东能集团是一家以房地产开发、矿业开发、国际投资为三大主营业务的跨区域、跨行业的现代化综合投资集团。它以矿产资源开发为核心、房地产开发和国际投资为支撑，锻造强大综合竞争力，立足社会、服务社会、回报社会，为打造决策科学化、投资专业化、管理现代化、效益最大化的企业未来持续努力!
 
    创新模式，深挖产业价值链
    东能集团的品牌价值体现于对产业价值链的深入挖掘、企业发展模式创新、资金优势、强大的资本运作能力、风险控制能力和对城市区域的经济拉动。并通过战略调整，初步形成了股权为基本联结纽带的企业集团，建立了较为完善和流畅的运作架构。
 
    东能人以勤为勉，以信为本，以瞄准产业前沿、吸引优秀人才、适应市场需求为经营方针，以加强科学管理、丰富文化内涵、优化资本运作为发展理念，在进一步稳固已进入区域市场地位和优势的基础上，积极拓展公司经营业务范围，并在产业布局间形成相互呼应和有效支撑，使集团公司发展成为拥有较强经济实力、运营能力、风险抵御能力的现代化企业。