深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘，培训，薪酬，绩效，员工关系组织内部培训、岗位调动、薪酬调整等人力资源管理工作；
2、根据公司的战略目标和实际经营情況，完善HR体系，负责组织公司人事规章制度的拟定、修改及编写工作。负责对公司内部发布重要信息、撰写各类发文通告、通知工作；
3、负责提交年度、季度、月/周人力规划报告或报表；
4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度人员招聘计划。对关键岗位进行初步的面试与筛选，并制定面试评价跟踪表；
5、负责企业文化宣传、员工关系、员工活动的策划与组织、可激励员工并提高正能量的工作或活动；
6、根据公司要求组织实施绩效管理，不断完善绩效管理体系；

任职要求：
1、 管理学（企业管理、人力资源管理）专业；
2、 大学本科以上学历，具有学士学位；
3、 3年以上人力资源各模块的专业工作经验；
4、 3年以上人力资源主管/经理职位工作经历；
5、 熟悉按照岗位类别（职位说明书、能力素质模型、岗位KPI量表、岗位流程图），建立完善各类岗位招聘、培训、薪酬、绩效管理模型；
6、 有良好的沟通协调力、亲和力、领导力；
7、 有良好的抗压能力，能在压力下有效开展工作；
8、 能熟练使用办公Office软件。
办公地点：湖南省郴州市高新区 举报 分享

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