深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1.能熟练运用人力资源六大板块，执行力强。
2、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责公司人事行政部门的工作的执行；
5、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
6、负人事行政内部的组织管理；
7、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。


任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用

公司福利：
1、工作5天制，一天7.5小时，周末双休；
2、按规定购买五险一金；（养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金 ）
3、免费参加专业的内部、外部培训；
4、国家正常法定节假日，以及节假日的过节福利发放；
5、丰富的下午茶文化；
6、员工关怀，不定期聚餐活动，全员旅游和户外活动，每年优秀职员出国旅游机会。
7、年终分红（绩效考核） 举报 分享

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