深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据各业务部门发展需要，进行人才的招聘工作，维护、建立和扩展招聘渠道；

2．全面负责各岗位发布、简历筛选、预约、面试、跟进面试流程、入职等工作；

3．可独立开展业务部门招聘工作的开展，建立和完善公司内部招聘体系；

4，负责协助上级领导完成招聘及相关组织工作；

5，上级主管安排的其他人事工作或临时任务；



任职要求：

1，人力资源或相关专业本科以上学历；

2，有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

3，有耐心、积极主动，工作严谨，执行力好，富有激情，有一定的抗压性，具有良好的沟通表达能力；

4，有IT软件外包行业招聘经验者优先；

5，条件非常优秀者可以适度放宽 举报 分享

栉风沐雨三春秋，任重道远砥砺行。
我们认为，随着云计算、大数据、移动互联等新兴技术的不断发展和完善，产业发展的不断深入。消费互联网市场已趋于稳定与饱和，依靠一个单一的互联网商业模式很难再造出一个商业巨头，而对实体资源有充分把控能力的传统企业仍有很大探索空间，他们正开始尝试与移动互联网融合，创造多元化的价值经济，进而推动互联网行业迈入产业互联网时代。
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