深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1. 在分管副总领导下，全面负责和主持人力资源部工作。
2. 参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3. 依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
4. 主导全公司绩效考核工作的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核。
5. 搭建并执行公司的薪资福利体系和相关薪酬福利制度。
6. 依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。
7. 建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。
8. 人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。
9. 各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。

任职要求：
1、教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、经验要求：5年以上相关工作经验，2年以上人力资源主管工作经验。
3、技能技巧：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉人事相关的法律法规及政策；
5、较强的计划性和实施执行的能力；责任心、事业心强。 举报 分享

关于我们
    香港国际葡萄酒交易所（HKIWEX，简称港酒所）是经香港政府批准设立的葡萄酒交易机构，目前在港府一系列政策的推动下，香港已经逐步成为系伦敦后全球的第二大葡萄酒交易市场，也成为亚太区葡萄酒市场价格的风向标。葡萄酒交易依托香港政府推行的免税政策支持，成为中国、日本、韩国等亚太主要葡萄酒消费市场的商品交易中心。
    香港国际葡萄酒交易所通过自身与控股企业开展业务，目前涵盖基金投资，教育培训、酒庄股权投资、期酒交易、葡萄酒贸易等多个业务板块。
    港酒所（深圳）供应链管理有限公司是香港国际交易所旗下全资子公司，依靠香港国际葡萄酒交易所资源及资金优势，具有强大的数据处理与调研支持能力，同时具有多年红酒进口全供应链操作经验及智囊班底，能有效帮助客户完成供应链操作全程策划，并为客户提供资金配套及供应链融资活动，为中小型企业加快资金周转和破解融资瓶颈。有效提升整体供应链价值，规避进口风险。2015年平均每两个月投资一个交易中心，兰州、昆山、北京、石家庄等城市交易中心陆续开业。

我们的优势
强大的资源与供应链优势
在进口品牌方面：港酒所每年引进超过600个品牌进入中国市场，是引进新品牌最多的公司。目前持有6个国家超过1200个品牌的中国市场独家运营权。
在品牌资源方面：港酒所运营国际酒庄数据库，为中国葡萄酒进口商提供全球酒庄数据服务，目前收录全球50多个国家，250个产区，超过5万家酒庄的产品报价，酒庄介绍及联系方式，是国际葡萄酒采购的重要参考数据。
在进口量方面：港酒所在深圳、上海保税区均设有保税交割仓库，业务涵盖全国中国除西藏外所有省份，与超过1000家酒类企业有贸易往来，在中国瓶装进口葡萄酒中，港酒所进口量占超过全国进口总量的1%。在中国集装箱吞吐量位列前茅的深圳盐田港，港酒所葡萄酒进口量位列***。

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    我们计划通过三年时间在全国100个以上城市投资建立港酒所的城市交易中心，完成葡萄行业的战略平台部署。

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