深圳招聘

职位描述：
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
4、负责公司高端人才的引进工作；
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；
7、负责建设公司人才库，为公司储备人才
8、负责指导公司各事业部的招聘工作，并进行考核。
任职要求：
1、本科以上学历，有3年以上专业咨询服务/中介服务同岗位工作经验；
2、熟悉招聘流程，能够独立制订招聘工作计划、开发和管理招聘渠道；
3、熟练掌握面试技能，能够单独策划、组织、实施面试；
4、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；
5、具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力 ；
6、擅长中高层管理者招聘或有猎头从业背景者，有一定人才资源者优先。 举报 分享

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