人事主管
深圳市联合蓝海科技开发有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝
职位信息
- 发布日期:2019-05-20
- 工作地点:深圳-罗湖区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:绩效考核经理/主管 培训经理/主管
职位描述
职位描述:
一、任职要求
年龄:25-35岁 籍贯:不限
学历:大专以上学历,人力资源、行政管理、中文等专业毕业 婚姻状况:不限
经验要求:五年以上人事相关岗位工作经验,三年以上人事主管岗位工作经验。
知识要求: 熟悉现代人力资源管理专业知识及运作程序;熟悉《劳动法》等法律、法规;熟悉常用办公软件并操作熟练;熟悉公文写作并有一定的文字功底
能力要求:具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、应变能力及培训能力;
其他要求:正直、豁达、自信、有责任心;具有良好地团队合作精神和服务意识;
二、岗位职责
(一)人事计划管理
(二)招聘管理
(三)绩效考核管理
(四)培训管理
(五)员工关系管理
(六)薪酬福利管理
(七)企业文化建设
(八)完成上级领导交办的其他工作.
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一、任职要求
年龄:25-35岁 籍贯:不限
学历:大专以上学历,人力资源、行政管理、中文等专业毕业 婚姻状况:不限
经验要求:五年以上人事相关岗位工作经验,三年以上人事主管岗位工作经验。
知识要求: 熟悉现代人力资源管理专业知识及运作程序;熟悉《劳动法》等法律、法规;熟悉常用办公软件并操作熟练;熟悉公文写作并有一定的文字功底
能力要求:具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、应变能力及培训能力;
其他要求:正直、豁达、自信、有责任心;具有良好地团队合作精神和服务意识;
二、岗位职责
(一)人事计划管理
(二)招聘管理
(三)绩效考核管理
(四)培训管理
(五)员工关系管理
(六)薪酬福利管理
(七)企业文化建设
(八)完成上级领导交办的其他工作.
职能类别: 绩效考核经理/主管 培训经理/主管
公司介绍
深圳市联合蓝海科技开发有限公司是一家专业从事贵金属产品制造技术研发及产品制造的国家高新技术企业。成立于2010年5月,公司在无氰镀金技术领域和珠宝首饰智能制造技术领域处于领先的地位。
联合蓝海经过多年研发,创造出一个完整的可控离子渗透电铸生产技术体系。该体系制造出的超硬金产品具有环保、高硬度、高光泽、硬度及韧性双向可调节、克重可精确控制、一次成型无需焊接等突出优势,克服了市场上普通产品工艺落后、污染环境、产品易磨损脆裂、产品含有有毒有害元素、重量不均匀且普遍偏重的缺点
"以24K的成色演绎1 8K的设计"。联合蓝海的硬金产品实现了黄金首饰时尚化的梦想,为高纯度黄金饰品提供了更广阔的开发空间,为更多设计理念提供了强有力的技术支撑,为消费者提供了更多的时尚选择,有效推动了黄金首饰市场发展,顺应了黄金首饰时尚化的发展潮流。
联合蓝海联合国内外大型公司研发出一整套珠宝首饰智能制造系统。该系统已能实现从消费端到制造端的数据全穿透。完全实现了制造过程和供应链的透明化管理。所有工业大数据实时收集,实时上传,实时管理。随着系统的进一步优化,必将对中国的珠宝首饰制造业的升级换代产生巨大的推动作用。
联合蓝海经过多年研发,创造出一个完整的可控离子渗透电铸生产技术体系。该体系制造出的超硬金产品具有环保、高硬度、高光泽、硬度及韧性双向可调节、克重可精确控制、一次成型无需焊接等突出优势,克服了市场上普通产品工艺落后、污染环境、产品易磨损脆裂、产品含有有毒有害元素、重量不均匀且普遍偏重的缺点
"以24K的成色演绎1 8K的设计"。联合蓝海的硬金产品实现了黄金首饰时尚化的梦想,为高纯度黄金饰品提供了更广阔的开发空间,为更多设计理念提供了强有力的技术支撑,为消费者提供了更多的时尚选择,有效推动了黄金首饰市场发展,顺应了黄金首饰时尚化的发展潮流。
联合蓝海联合国内外大型公司研发出一整套珠宝首饰智能制造系统。该系统已能实现从消费端到制造端的数据全穿透。完全实现了制造过程和供应链的透明化管理。所有工业大数据实时收集,实时上传,实时管理。随着系统的进一步优化,必将对中国的珠宝首饰制造业的升级换代产生巨大的推动作用。
联系方式
- 公司地址:地址:span南湾街道李朗国际珠宝园B1栋东7楼