深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据企业战略发展目标，对组织架构、职级体系进行分析、设计、优化、实施；
2、对人才管理提供组织发展支持，全面负责公司人才发展通道的搭建与实施；
3、制定相应的策略与计划，推动高潜力人才梯队建设，落实高素质人才储备工作要求；
4、负责公司人员晋升、考核制度的执行与推进；
5、建立并完善核心人才培养机制，制订核心人才发展计划、培训与辅导，搭建有效的人才梯队，满足公司业务发展的需求；
6、能够独立组织和完成组织发展模块相关工作；

任职要求：
1、强大的内驱力，具有冒险精神；年龄25-30岁；
2、学历要求：本科及以上学历
3、工作经验： 3年以上优秀组织人才发展工作经验，有大企业培训经验或者人才发展项目实施经验优先；
4、熟悉人力资源全面管理，擅长组织发展、职位评估、人才评价与开发、梯队建设等模块；
5、表达能力、沟通协调能力佳，具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力和抗压能力。 举报 分享

印力集团于2003年成立，专注于购物中心投资、开发和运营管理，业务贯穿商业地产领域的全价值链，是极具国际化视野的中国商业地产投资开发运营商。
2016年，万科成为印力核心股东。作为万科商业地产平台，印力被定位为万科商业地产开发和管理平台，协助推进万科实现“城市配套服务商”的转型目标。目前印力管理资产项目近100个，遍布全国39个城市，总建筑面积超过600万平方米。
印力将一直秉承“以客户为中心“的理念， 持续提升经营管理能力、经营回报和客户满意度，服务中国快速增长的城市主流家庭型消费者，致力于打造中国零售商业地产领域的领先企业。