深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、构建和完善符合工厂实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
2、根据工厂的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训；
3、负责工厂环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议；
4、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划，并组织实施；
5、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理；
6、负责工厂的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理；
7、负责拟制工厂各类文稿、文件、报告、总结及其他材料；
8、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供有利后勤保障；
9、完成上级领导临时交办的工作事项。

任职要求：
1、 具有人力资源管理、行政管理、劳动法、合同法等专业知识；
2、 须有工厂同岗位管理经验3年以上，熟悉人力资源六大模块，有绩效的实操经验；
3、 熟悉Word、Excel、PPT等办公软件；熟悉打印、传真、扫描等设备的使用；
4、 逻辑性强、有良好的沟通表达能力，能举一反三，抗压性强；
5、 关心团队成长，坦诚、正直、活力、激情，具有强烈的责任感和使命感。 举报 分享

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