深圳招聘

职位描述：
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1、根据公司人员配置需求及人力资源管理制度要求，对招聘网站进行日常维护，简历筛选、邀约、面试、面试结果反馈，保障公司人员的供给；
2、调查公司人力资源的存量与分布情况，进行有效分析，对招聘渠道进行分析、开拓，确保招聘渠道能满足公司人员需求；
3、根据公司的管理要求，建立科学完善的招聘工作流程，总结招聘工作中存在的不足，完成招聘分析报告；
4、根据公司的管理要求，建立人才储备库，做好简历的管理与保密工作；
5、跟踪和收集同行的动态，吸引优秀人才加盟公司；
岗位要求：
1、人力资源或企业管理相关专业专科以上学历；
2、2年以上招聘相关工作经验，熟悉互联网行业招聘渠道，掌握简历筛选、电话邀约和面试技巧；
3、沟通表达能力强，亲和力佳，良好的人际关系处理能力；
4、为人诚恳务实，热爱人力资源工作； 举报 分享

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