深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、拟定企业招聘计划并报人力资源部经理审批，根据企业现有编制、企业的战略发展目标以及各部门发展需要拟定招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系；
2、负责具体招聘工作的实施执行，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批；
4、负责对各渠道进行维护和评估，协助人力资源部经理执行招聘计划，完成招聘目标；
5、建立健全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；
7、负责建立公司人才库，为公司储备人才；
8、负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结；
9、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1、人力资源管理或者相关专业专科以上学历，熟悉劳动法、用人机制、保险福利等方面的法律法规及政策；
2、具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验。
3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程和招聘渠道；
4、具备良好的分析和识别人才的能力以及冷静、客观的分析判断能力；
5、具备良好的沟通交流能力；
6、具备良好的人际关系处理能力；
7、抗压能力强。 举报 分享

深圳市昂佳科技有限公司成立于2006年，是一家以高倍率锂聚合物电池、应急启动电源等产品的研发、生产、销售、服务于一体的技术创新型高新技术企业。

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公司生产的高倍率锂聚合物电池、应急启动电源等产品畅销欧美国家，为众多欧美知名品牌代工。自主创立的品牌“AGA POWER” 2016年强势进驻中国，为客户在电动汽车、电动工具、摇控飞机、摇控塞车、军用设备、太阳能与发电风能、国家电网等领域提供电池及成套电池系统解决方案。是技术先进的可充电池专业制造商，和动力电池及电池系统供应商。

目前，AGA昂佳不仅拥有功能设施配套齐全的大型生产基地，且拥有和培养了一支硕士、高级工程师为主的研发队伍、业务销售精英以及优秀管理团队，始终以“诚信、务实、感恩、共赢”的企业精神，坚持“努力超越，追求卓越”的发展理念。不断变革、创新、超越，并先后获得多项国家发明、实用新型专利，以及通过了ISO9001、ISO14000、IATF16949、BSCI及UL、CE、FCC、UN、3C等权威认证。

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