深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、定期开展公司人力资源盘点工作，制定公司年度人力资源规划并实施；
2、修改完善公司招聘管理、人才管理相关制度流程；
3、梳理公司人力资源需求，制定招聘计划并实施；
4、拓展招聘渠道，寻找适合公司的招聘渠道，推广招聘信息，提高招聘效果；
5、寻找、物色候选人，组织实施面试，提高人员到岗率和人岗匹配度，满足公司各部门的人力资源需求；
6、组织实施公司内部竞聘活动，使内部人才脱颖而出；
7、建立健全公司各层次人才标准；
8、主导公司主管以上干部的选拔、考评与培训培养工作；
9、负责员工关系处理。
任职要求：
1、正规院校本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、3年以上企业招聘工作经验，有干部管理、人才发展工作经验者优先；
3、熟悉各种招聘渠道和面试方法，较强的人才选拔和甑选能力；
4、形象佳，有较强的沟通协调和人际交往能力。 举报 分享

深圳市特航航空服务有限公司（以下简称特航）于1999年注册成立，旗下产品涉及国内国际机票、国内火车票、全球酒店、旅游度假、会展会务、租车、签证服务、境外wifi等，年营业额近20亿元，是深圳地区成立较早、知名度高、规模大的综合性商旅管理企业。20年来，特航为上万家政企客户提供个性化+定制化一站式商旅出行服务，也荣获南航、国航、深航、东航、海航、国泰、美联航等无数国内国际航空公司的各类奖项，并获得了行业***奖“全国文明诚信单位”。特航秉承“做世界一流的综合性旅行服务商”的企业愿景，以“敬畏客户、团队精神、追求效率、持续创新、勇于负责”作为我们的核心理念，始终坚持“立足深圳、拓展全国”的市场战略,以服务客户为中心,以创新求发展，迅速成为了深圳地区航空代理业的先行者。