深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的总体战略发展需要建立合理的培训体系，建立内部培训讲师队伍，开发并建立培训教材库；
2、根据公司发展规划和员工发展需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划并控制预算；
3、根据各部门情况及员工素质要求，协助部门负责人制订部门培训计划，并协助实施，每月对培训情况进行总结，对培训效果做出客观评估，针对存在的问题提出解决方案。
4、选拔、培养和管理内部培训师，制定有吸引力的讲师政策，为内部培训师提供咨询和指导，协助开发培训课程并贯彻落实；
5、负责做好各类员工培训的考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；
6、能独立完成部分通用技能类或管理类课程的开发及实施，并确保培训的有效性；
7、确保每一位新员工都必须经过岗前培训，具备岗位所要求的素养和知识。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、语言类、心理学等相关专业；
2、3年以上专职培训工作经验，有电子、通讯等行业高新技术企业背景，接受过专业培训师培训；有企业大学运作经验者优先；
3、擅长企业培训体系搭建及有效实施，能独立开发培训课程，编制培训课件和建立讲师队伍；
4、有优秀方案撰写及口头表达能力，较强亲和力、协调能力及较强影响力与计划性。
5、精通PPT制作，有丰富的内部培训师经验，形象气质佳。 举报 分享

深圳市汉普电子技术开发有限公司（简称“汉普电子”）成立于2003年，基于产业互联网理念为全球客户提供一站式硬件设计和智能制造服务。总部位于深圳，为全球客户提供硬件方案设计、高速高密PCB设计、PCB制造、器件采购及PCBA等一站式服务，先后在北京、上海、桂林设置分公司及客服中心，是国家和深圳市高新技术企业，拥有近百项专利和著作权。

汉普电子在高速PCB信号完整性仿真和高密PCB设计、EMC电磁兼容性、DFM可制造性设计、SIP芯片封装设计等领域积累了丰富的研发设计经验，并与英特尔（Intel）等芯片原厂、芯片分销商代理商、PCB板厂、PCBA贴片加工厂等硬件上下游合作伙伴建立了紧密合作关系，结合自主研发的信息化IT系统打造出独特的研发和供应链垂直整合一站式服务，以个性制造、柔性制造和生产满足客户硬件PCBA电路板从样品、中小批量到量产的服务需求。2016年搭载INTEL X86处理器的PCBA主机板出货超过100万台。

16年来汉普电子获得全球3000多家高新技术企业客户的认可，其硬件方案设计及一站式PCB设计和制造服务已广泛应用于AI人工智能硬件、5G通信、计算机视觉、车载电子、工业控制、安防、医疗、教育、物联网、新能源、轨道交通等领域，客户包括INTEL、TI、百度、地平线、科大讯飞等国内外知名企业。