深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作（含薪酬绩效相关制度的起草）。
2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库（每年更新一次）；
3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
4、负责对各单位绩效考核工作进行指导，对下属基地的绩效考核进行实地面谈，落实考核结果的真实性；
5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
6、负责审查各基地、部门的薪资情况，对每月工资进行统计分析，并且对薪资的变动情况及时反映，提出处理方案，方案确定后监督执行；
7、社会保险的监督管理，每月对各区域的参保情况进行监督，核算各区域的保险费用，监控保险的异常情况，对社保特殊情况进行监督和指导。
任职要求：
年龄：27～35岁
学历：大专以上学历
工作经验要求：5年以上工作经验，其中至少3年以上零售行业薪酬绩效管理经验、熟悉国家及地区劳动法律法规 、熟悉绩效考核及薪酬结构设计 有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力。 举报 分享

品牌溯源：2005年，国内著名设计师张沙娃（Sava）和方海燕（Ula）于上海创立了首饰品牌SU素。致力于传统文化和手工艺在设计中的发扬和创新。作品以浓郁的人文情怀，诠释出品牌典雅细腻的当代中式艺术风格。
SU素始终坚持以东方文化的诗意表达、灵秀清雅的气质，传递淡定平和的生活态度，倡导素朴本真的生活方式。

公司简介：公司拥有员工百余人，是一家集首饰原创设计，自主生产、销售为一体的现代化企业。 以弘扬民族传统手工艺，表达诗意的东方文化为愿景，致力于为大众提供融合中式美学元素的优质饰品，现在全国范围内已拥有67店/柜，主要分布在上海、北京、广州、大连、重庆等大中城市。
产品品类丰富，创作题材广泛。采用金、银、玉石、瓷片、刺绣、錾刻等多种材质和手工艺，囊括花、鸟、山、林、自然景观、民俗风情等创作元素，将研发扩展至香道、茶器、花器等领域，获得多个国家技术专利及荣誉奖项，得到业内广泛赞誉。