深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
 2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
 3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
 4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
 5、新员工培训及员工职业生涯规划。

任职资格
1、形象好，口才佳，年龄25-35岁，大专以上学历；三年以上企业培训工作经历；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、有三年及以上绩效模块实战经验；
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强；
5、熟悉国家相关法律法规；
6、熟悉人力资源相关知识，熟练运用办公软件;
7、能力优秀的可定为培训经理。 举报 分享

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