深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司的人力资源需求计划，开展招聘相关工作；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，制定薪酬体系、晋升体系和激励体系，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
6、公司企业文化活动的策划与组织，推动公司内部企业文化建设，协助打造良好的企业氛围和企业文化；
7、协助制定公司人力资源整体战略规划；
8、领导安排的其他相关的工作。
任职资格：
1、大专及以上学历
2、三年以上人力资源相关经验
3、人力资源专业或有人力资源资格证者优先；
4、熟悉人力资源六大模块；
5、熟悉并精通人力资源管理及行政管理能力，细致、耐心、有责任感，善于沟通协调；
6、头脑灵活、思维清晰，有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
7、工作认真、负责，抗压力强，有良好的职业素养。 举报 分享

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