深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门经理建立和完善公司人力资源管理体系及各项制度，并协助实施。
2、负责根据各部门人员需求，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选，协助用人部门进行复试，提供人员甄选建议。
3、负责公司的员工培训工作，做好新员工培训，协助各部门进行培训需求分析、培训实施、效果评估。
4、负责监管人力资源日常的员工入职、离职、调动等部门日常运行工作。
5、完成上级临时交办的事件。
 
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业毕业，从事人力资源工作三年以上；
2、熟悉招聘工作，对人员甄选有较好的水平；
3、责任心强，踏实努力，愿意和企业共同成长。 举报 分享

    深圳科安达电子科技股份有限公司是一家股份制国家高新技术企业。公司成立于1998年，注册资金17632万元，已在深圳证券交易所中小板上市，证券代码002972。公司下属深圳市科安达轨道交通技术有限公司、深圳科安达软件有限公司、科安达（香港）国际集团有限公司、成都科安达轨道交通科技有限公司等多家子公司。
    公司主要围绕轨道交通领域提供产品、服务和系统解决方案。目前公司的产品主要有轨道交通信号计轴系统、铁路站场综合防雷系统、信号监测防雷分线柜、道岔融雪系统等产品及相关解决方案，同时为轨道交通领域客户提供工程建设和系统集成服务。公司目前拥有发明专利22项，实用新型专利31项，外观设计专利8项，软件著作权31项，在轨道交通信号控制和雷电防护领域拥有深厚的技术积累，经过多年的发展，公司已成为轨道交通信号控制和雷电防护领域最具影响力的企业，并作为主要起草单位参与起草了铁道行业标准TB/T 3233-2010《铁路综合接地系统测量方法》，先后被评为工信部专精特新小巨人企业、广东省高成长中小企业、深圳质量百强企业、深圳自主创新百强中小企业。
    公司拥有防雷工程专业设计和防雷工程专业施工双甲资质，已累计完成4000多个火车站场防雷工程，特别是武广客专、上海虹桥、成都北编站、武汉北编站、广州南站、青藏铁路等防雷工程已成为行业标杆。
公司开发的TAZ II计轴系统广泛运用于国内铁路建设和城市轨道交通行业，先后完成了深圳地铁2号线、5号线、7号线、9号线、11号线；武汉地铁2号线、4号线；北京地铁1号线、14号线、16号线；南京宁天城际；杭州地铁4号线；大连地铁1号线；南宁地铁1号线；长沙地铁1号线；广州海珠区环岛新型有轨电车试验段的建设，已完成和在建地铁超过100条，奠定了科安达在城市轨道交通领域的行业基础。
公司始终奉行并坚持着以科技为先导、以服务为宗旨、以优质为基石、以信誉为生命的企业精神，致力于先进轨道交通装备事业的发展，运用工业4.0理念，以提升轨道交通装备的专业性、可靠性、安全性、高效性为不变的追求，志在提高人类社会的生活质量和幸福水平。

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公司总部地址：深圳市福田区深南大道1006号深圳国际创新中心C栋14层

公司生产基地：深圳市南山区九祥岭工业区四栋