会计主管
深圳市港盛投资顾问有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2017-08-09
- 工作地点:深圳-罗湖区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.5-1万/月
- 职位类别:会计经理/会计主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1.审计理账,协助审计报告的出具(根据客户提供做账的资料,进行初步审核,协助客户补欠缺资料,调整公司账面情况,跟客户沟通确认);
2.按实际情况,帮客户补单据;
3.调整公司账面的毛利率及净利率,并作出合理调整建议,调整完成发给相关人员核数;
4.跟进代理发出的审计报告;
5.银行询证函和银行月结单的寄港登记和反馈;
6.上税局信件、求情信、延期信制作;
7.下单公司的利得税、薪俸税、退税的处理;
8.利得税表的跟进,登记,审计延期处理等。;
9.管理团队,确保团队年度目标的达成率;
任职资格:
1、大专以上学历,英语四级,年龄27--38岁之间;
2、至少2年以上的会计做账工作经验以及团队管理经验;
3、有做过香港账相关经验的,优先录用;
4、能吃苦,抗压能力强;
5、性格开朗,有一定的客户沟通技巧;
公司福利:
位于深圳市中心,高档办公环境;
五险一金,国家法定假日,节日福利,月度、季度、年度活动旅游等;
广阔的晋升发展平台和空间;
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岗位职责:
1.审计理账,协助审计报告的出具(根据客户提供做账的资料,进行初步审核,协助客户补欠缺资料,调整公司账面情况,跟客户沟通确认);
2.按实际情况,帮客户补单据;
3.调整公司账面的毛利率及净利率,并作出合理调整建议,调整完成发给相关人员核数;
4.跟进代理发出的审计报告;
5.银行询证函和银行月结单的寄港登记和反馈;
6.上税局信件、求情信、延期信制作;
7.下单公司的利得税、薪俸税、退税的处理;
8.利得税表的跟进,登记,审计延期处理等。;
9.管理团队,确保团队年度目标的达成率;
任职资格:
1、大专以上学历,英语四级,年龄27--38岁之间;
2、至少2年以上的会计做账工作经验以及团队管理经验;
3、有做过香港账相关经验的,优先录用;
4、能吃苦,抗压能力强;
5、性格开朗,有一定的客户沟通技巧;
公司福利:
位于深圳市中心,高档办公环境;
五险一金,国家法定假日,节日福利,月度、季度、年度活动旅游等;
广阔的晋升发展平台和空间;
职能类别: 会计经理/会计主管
关键字: 会计主管
公司介绍
港盛国际集团创于2005年,总部设立于深圳,由国内外执业会计师及高级企业管理顾问组成,是香港会计师公会(HKICPA)成员之一。集团在香港、北京、上海、武汉、成都均设有分公司,分支机构和联营机构遍布全球60余个国家地区。
作为行业领先地位的专业商务服务机构,集团以全球化营运、国际化标准、专业化服务,为全球高净值人士及跨国商务提供海外公司注册、企业秘书、会计报税、投资移民等企服、法税、移民、财富四大港盛业务版块的全方位、定制化整体解决方案,助力企业客户开拓海外版图,助力个人客户更好地运用全球资源,让子女享受高等教育,使个人资产得到跨地区***配置。
港盛使命:以摆渡者角色,助力中国企业走向全球。(定位:全球化、国际化)
港盛愿景:成为中国企业走向全球的首选品牌
港盛核心价值观:合规守信、融贯东西、专业高效、拥抱变革
职业发展通道:港盛国际设计了?“技能和业务”的双通道晋升发展;
职业发展方法:港盛国际推行“长处管理”,即以长处作为员工取发展的基5出;
职业发展速度:“压缩式成长”和“成就员工”,取决于个人特质和努力程度。
薪酬福利制度和原则:
1、始终确保在行业内偏上的薪酬水准,优秀员工享有奖金及激励红利的待遇;
2、每年至少1次的调薪机会;
3、执行国家关于带薪年假、带薪病假、五险一金、法定假期等保障和福利政策;
4、部门活动、多种多样的文体协会、每个季度一次团体活动;
5、生日福利、节日福利、周年庆福利、下午茶;
6、月度奖励、季度奖励、年度奖金。
深圳总部:深圳市罗湖区地王大厦6208-6213室
北京分部:北京市朝阳区西大望路蓝堡国际中心1座1806室
上海分部:上海市普陀区长寿路137好财富大厦1509室
武汉分部:湖北武汉市江汉区解放大道688号武汉广场写字楼1906室
成都分部:成都市锦江区东大街216号喜年广场1座2308室
作为行业领先地位的专业商务服务机构,集团以全球化营运、国际化标准、专业化服务,为全球高净值人士及跨国商务提供海外公司注册、企业秘书、会计报税、投资移民等企服、法税、移民、财富四大港盛业务版块的全方位、定制化整体解决方案,助力企业客户开拓海外版图,助力个人客户更好地运用全球资源,让子女享受高等教育,使个人资产得到跨地区***配置。
港盛使命:以摆渡者角色,助力中国企业走向全球。(定位:全球化、国际化)
港盛愿景:成为中国企业走向全球的首选品牌
港盛核心价值观:合规守信、融贯东西、专业高效、拥抱变革
职业发展通道:港盛国际设计了?“技能和业务”的双通道晋升发展;
职业发展方法:港盛国际推行“长处管理”,即以长处作为员工取发展的基5出;
职业发展速度:“压缩式成长”和“成就员工”,取决于个人特质和努力程度。
薪酬福利制度和原则:
1、始终确保在行业内偏上的薪酬水准,优秀员工享有奖金及激励红利的待遇;
2、每年至少1次的调薪机会;
3、执行国家关于带薪年假、带薪病假、五险一金、法定假期等保障和福利政策;
4、部门活动、多种多样的文体协会、每个季度一次团体活动;
5、生日福利、节日福利、周年庆福利、下午茶;
6、月度奖励、季度奖励、年度奖金。
深圳总部:深圳市罗湖区地王大厦6208-6213室
北京分部:北京市朝阳区西大望路蓝堡国际中心1座1806室
上海分部:上海市普陀区长寿路137好财富大厦1509室
武汉分部:湖北武汉市江汉区解放大道688号武汉广场写字楼1906室
成都分部:成都市锦江区东大街216号喜年广场1座2308室
联系方式
- 公司地址:长寿路137号财富广场1509室