深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源管理六大模块具体操作和实施；
2、根据公司经营目标和组织架构，建立适合公司发展的人力资源管理体系及相关管理制度和流程，不断改善和提升公司人力资源管理水平。
3、根据公司组织架构和经营计划，制定各部门岗位设置和人员编制计划；
4、根据各部门和岗位工作性质编制各职位说明书；
5、公司各类人力资源报表的编制与分析、报送；
6、根据公司经营计划和定岗定编计划制定人员招聘计划；
7、依编制管控人员，不断完善招聘渠道，保证公司各岗位人员的数量和质量；
8、年度培训计划的制定和实施（入职培训、岗前培训和专业资格考试培训）；
9、制定公司福利政策和负责具体实施（旅游、生日、下午茶、活动）；
10、制定员工绩效考核方案并组织实施，对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
11、员工转正、调薪、调岗手续办理；
12、不断完善员工关系工作体系，营造良好的工作氛围（新员工谈话、离职面谈、新员工导师制度、员工满意度调查）

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理或法律专业本科以上学历；
2、人力资源工作8年以上工作经验；人力资源经理岗位3年以上工作经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理制度和各模块操作具体操作；
4、熟习深圳市劳动用工法律法规；
5、良好的语言沟通和文字表达能力；
6、严谨的工作风格、强烈的责任心和团队协作精神；
7、良好的人际沟通和协调能力； 举报 分享

深圳市永道资产管理有限公司是一家专注于股权投资及管理的专业投资金融机构。我们旨在为优质的成长型企业及高净值客户打造更为稳健、更为广阔的投资金融服务平台。

  公司成立至今，共设立了多只基金，主要投资基建、商业大厦开发、金融投资、上市公司配套，以金融投资为主，高新技术产业为辅；以股权投资为主，债券投资为辅的经营方针和投资理念。

 深圳市永道资产管理有限公司，是国内外知名经济专家顾问和资深基金管理人士、基金方案设计师、法律专家、财务审计等组成。企业高层具有多年的投资管理经验，率领公司的顶尖专家顾问团队，积极拓展投融资渠道，努力提升投融资服务，力求为客户解决投融资难题；保障每笔投资风险可控，收益可观。

中国经济已经向纵深发展，充满着机遇和挑战，永道资产管理有限公司正在建设一个全新的平台，在这个平台上，将聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。并将打造出一个富有激情、勇于创新的团队，用我们的智慧和努力推动企业快速、健康发展，共创美好未来。

   

 公司核心价值观：忠诚信任，守诺务实，团结高效，精进贡献！

 公司管理方针：分类指导，科学管理；携手共进，创新进取！

 公司管理模式的核心思想：团队、制度、创新、进取。

 

永道的职业精神：树立价值观念，牢记经营理念，明确工作目标，遵守职业准则，

                履行岗位职责，约束日常行为，遵循业务流程，遵守作业时间，

                保持和谐团队，维护公司形象，遵守保密承诺，不断学习进取。