深圳招聘

职位描述：
人事行政主管

岗位职责：
1、协助上级管理公司人力资源工作，包括根据公司战略、人力资源规划，协助制定培训、招聘计划，并协助招聘、培训、薪酬规划设计、绩效考核等人事工作； 
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，组织制定、实施员工招聘计划，根据人力需求，不断拓宽与优化招聘渠道； 
3、根据公司实际情况协助上级制定和完善各类行政管理制度、办公管理流程，并监督执行；执行公司行政预算，控制行政费用； 
4、负责公司办公区的环境管理，员工福利管理，日常接待及会务组织，年会组织等； 
5、负责监管公司固定资产、低值易耗品的采购、领用、发放、定期维护、盘点等； 
6、负责公司重要资质证件管理及起草及归档公司各类文件、管理公文、纪要及行政档案；
7、与各部门建立良好的沟通关系，协助部门负责人处理好员工关系，配合公司推进企业文化建设工作；
8、协助上级负责部门内部管理工作，协调指导、监督和管理各部门人事行政管理工作；
9、协调和处理各类突发事件，同时完成上级交办的临时工作。 
任职资格：
1、学历：研究生，人力资源、行政管理相关专业，有互联网、金融公司从业经验；
2、5年以上人事行政相关工作经验，2年以上管理经验，对互联网公司运作模式、行政工作有一定的了解，对人力资源、行政管理有较深入的认识，并具有实操和管理经验；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险公积金与劳动关系方面的政策法规；
4、 以结果为导向的做事原则，讲究效率；
5、 团队意识强，具有较强的人际沟通及组织协调能力，考虑问题全面细致，性格开朗，有处理紧急或突发事件的能力；
6、具备较强的执行推动力和较高的职业素养，忠诚可靠，熟练使用办公软件，擅长公文写作。 举报 分享

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【福利待遇】：
1.工作时间：5天7.5小时工作制，提供国家规定的法定公众假期；
2.激励制度：优秀员工奖、员工之星奖、不定期项目奖金等等；
3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金；
4.带薪年假：按国家法律规定执行；
5.休闲活动：野外拓展、户外徒步，不定期旅游，公司提供免费健身器材；
6.节日活动：端午节、妇女节、儿童节、中秋节节、圣诞节等节日活动和节日小礼物；中秋博饼、年终尾
            牙、员工聚餐等活动；
7.员工关怀：员工生日Party、生日礼金、下午茶等；
8.图书馆：定期根据员工需求采购各类书籍。