深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展，协助老板完善落实“选育用留裁”相关工作；
2、根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘制度及流程，开发新的招聘渠道，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；
3、建立人力资源系统管理体系，重新整理完善员工薪酬方案、职级体系、晋升政策、绩效体系，制定激励计划和福利制度，提出具体实施办法，完善激励机制；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
5、文化整合，推动公司企业文化、核心价值观在的落地和传承，提升企业凝聚力。
6、组织培训需求调查，制定公司培训政策、培训流程，并细分落实制定培训计划，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、履行协调职能，做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作；
8、各类薪资报表的审核与分析，为重大人事决策提供建议和信息支持等。

任职要求
1、心理学、人力资源管理或管理等相关专业，本科以上学历；5年以上人力资源从业经验，3年以上美资外企人力资源工作经验，1年以上民营企业人力资源工作经验；
2、对人力资源专业有深刻的理解，对人力资源六大模块操作有丰富的经验，擅长人力资源管理体系的建立和完善，能配合企业不同发展阶段制定相应的人力资源管理政策；
3、具备敏锐细致的洞察能力，能对企业远景规划中人力资源管理问题提出见解；
4、具有很强的计划性、控制力和实施执行的能力；有优秀的团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力和复杂问题的解决能力。

薪资福利：
1、基本工资+全勤奖+加班补助+季度奖+其他奖金+节日福利+年终奖金+其他福利；
2、提供带薪假期，包括年休假、婚假、产假等国家规定的相关有薪假期；
3、一年一度的出省旅游，给员工举办生日会，定期组织部门开展各种文娱活动，注重员工的身心健康发展；
4、入职满一年以上可享有带薪年假，年休假5天；
5、购买社保及公积金；
6、更多的福利将伴随着公司的发展而不断提升。

工作时间：五天八小时（双休）9：00---12：30 14：00---18：00

乘车路线：
附近公交：银田工业区（走路5分钟左右）
附近地铁：西乡地铁站B出口1号线、碧海湾E出口11号线(走路约15分钟左右） 举报 分享

深圳喜达科技有限公司创建于2015年，是一家专注于跨境出口的互联网电子商务公司,目前拥有员工80余人。为全球客户提供优质的产品和卓越的服务是我们的使命，成为全球电子商务的领军者是我们的愿景。公司以员工为核心价值，提倡自由、自主、创新、拼搏的企业文化，致力于打造一个充满激情与活力的企业平台。

公司主要经营产品3C类，经过3年多的经营发展，自有品牌、开私模做精品，我们在全球电子商务领域得到了较好的发展。目前，公司业务已遍及美国，英国，德国，法国，西班牙，意大利，日本，加拿大，澳大利亚等多个国家和地区，我们摸索出一整套基于本土的营销模式，完美地实现了多平台，多国家，多文化的跨境营销。