深圳招聘

职位描述：
职位描述：
工作职责：
1. 负责全盘统筹安排人力资源管理事务；
2. 负责统筹监督招聘计划，招聘渠道，广告发布，简历筛选，安排面试，人员录用等招聘工作的落实，实现招聘的高效达成率；
3. 负责监督管理员工信息汇总、劳动合同的签订及人事档案管理工作； 制作和分析各类人事统计报表；
4. 负责年度培训计划的需求调查及制定；根据通过审批的培训计划开展及安排培训工作；跟进及改进培训效果；
5. 负责员工工资及绩效的审核、社保及补充工伤保险的购买；
6. 负责计划管理开展公司的各类员工活动，协调公司各部门关系，建立上下级员工沟通渠道，发挥员工积极能动性；
7. 负责公司企业文化活动的策划与组织，推动公司内部企业文化建设，协助打造良好的企业氛围和企业文化；

任职资格：
1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历；五年以上人事管理经验；
2. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3. 熟悉劳动法，并有效控制及规避相关法律法规风险；
4. 熟练操作OFFICE等办公软件，熟悉TS16949体系；
5. 有良好的表达能力，文案组织写作能力；
6. 有极强的责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理 举报 分享

    本厂成立于1986年，专业从事汽车，电子，电脑，家用电器等精密五金冲压零件的制造，产品远销欧美，东南亚等国家，并多个全球500强客户提供服务。现有员工600多人，大中专人才300人。