深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、拟订公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，控制人力成本预算、并负责监督实施；
2、负责梳理搭建公司组织架构、完善各部门职能及定位的统筹管理运作；合理配置工作岗位，根据部门人员需求状况，做好公司各部门人员的定编工作，及时更新员工岗位说明书；
3、负责公司全面人员的招聘，确保人才到岗的时效性；搭建公司各类人才相匹配的招聘渠道，做好人才储备，特别是中层以上人才的引进；
4、负责员工档案管理及维护，员工劳动合同的管理，人事表格、资料的制作、收集整理，员工入职、离职、异动等人事手续的办理；
5、负责拟定公司培训计划、开展公司的培训工作，协调组织内外部培训课程并评估培训效果；
7、负责拟定公司的员工薪酬管理制度、薪酬福利体系设计、人才评级和晋升机制规范工作，并根据公司发展需要提出调整薪酬福利方案；
6、协助制订并推动公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案并指导实施、反馈完善、处理考核中出现的问题和异议；
8、协助建立公司企业文化，组织实施各类团队活动、激励员工士气；向公司高层决策者提供有关人力资源战略等方面的建议，提高公司的综合管理水平；
9、协助配合上级主管领导交办的其它工作。

岗位要求：
1）大学本科以上学历， 人力资源、管理类、法律专业；
2）5年以上大中型公司人力资源管理工作经验，3年金融机构人力资源管理工作经验，具备较强的人力资源管理实践能力优先；
3）掌握丰富的人力资源管理专业知识，擅长招聘、薪酬模块，熟悉培训、绩效等模块；
4）熟悉国家相关法律法规、政策，熟悉行业薪酬福利状况；
5）良好的计算机应用能力，优秀的沟通表达能力，较好的公文写作能力，出色组织协调能力，良好的问题分析和解决能力。 举报 分享

    深圳华强小额贷款有限公司经深圳市人民政府金融发展服务办公室批准于2012年11月成立，注册资本金2亿元，系深圳华强集团有限公司之关联企业。
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