深圳招聘

职位描述：

岗位设立目的 根据公司线下业务的特点，设计开发符合业务特点的课程并进行培训、追踪

职责内容
协助开发线下业务培训教材，
制定并执行相关渠道人员培训计划，督导反馈，评估效果和实施改善方案
协助实施人员培训的讲师授权培训，并参与评估、追踪教学效果

工作难点
（1） 有技巧、高效率的协助讲师完成教学任务
（2） 培训效果的跟踪

问题处理方法 高效、迅速的执行培训的准备及训后的各项工作。
职责范围 线下各渠道人员的培训规划与执行、评估
内外部联系 本部门内部、总部相关部门、各分部及与学员联系教育程度 全日制本科学历
相关经验 2年以上培训管理工作经验
专业能力 培训管理经验
核心能力 良好的组织能力、沟通能力、责任心强
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