深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人事总监制定公司人力资源整体战略规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；
2、负责绩效考核的落地执行，并对执行过程各个环节指导监控；
3、负责完善、调整公司薪酬绩效体系；管理人力成本；
4、根据公司的发展战略规划，完成公司薪酬体系的搭建、薪酬福利制度的建立。
5、负责公司用人招聘跟进；

任职要求：
1、人力资源相关专业专科以上学历；
2、人力资源工作经验3年以上，熟悉劳动政策法规及其运用，其中擅长薪酬绩效和招聘板块；有较强的专业能力；
3、具备较强的组织协调能力及分析判断能力；具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识；
4、有薪酬方案设计、绩效管理经验；对数据敏感度高。

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享有国家有薪法定节假日的同时享有各类有薪假期及礼金补贴；
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