深圳招聘

职位描述：
工作职责
1、基于公司人力资源编制及补充计划，执行基层职能岗位和技术人才的招聘计划；
2、基于公司外部客户需求，承接外部客户基层职能岗位和技术人才的招聘实施和交付；
3、根据招聘数据，编制招聘分析报告，定期评估招聘效果，改善招聘管理举措。
任职资格
1、计算机、人力资源类、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历；
2、一年以上招聘实施经验，在以往招聘实施中具有快速招聘基层技术人才和职能岗位的成功案例；
3、思维敏捷，能独立思考，快速上手，善于提出不同的建议和意见改进招聘工作；
4、有较强的亲和力、逻辑思维能力、语言表达能力、分析和解决问题的能力；
5、善于学习，能够主动接受新事物，积极进取，责任心强；
6、有异地批量招聘经验者优先考虑。 举报 分享

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