深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上互联网行业招聘工作经验，有大量操作过产品、运营等互联网岗位的优先考虑；
3、有较强的沟通能力，执行能力，学习能力；
4、性格开朗，有较强的抗压能力。 举报 分享

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