人力资源主管
深圳信测标准技术服务股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:检测,认证
职位信息
- 发布日期:2017-08-11
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
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岗位职责:
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岗位职责:
1、进行总部人力资源战略规划与年度工作分解,在总部人力资源规划与管控模式牵引下,主导子公司的人力资源体系建设及系统管理工作;
2、制定并实施各项招聘计划,组织子公司内、外部招聘工作,完成招聘目标,不断满足人力资源需求;
3、建立子公司组织管理框架及对应制度规范,确保人力资源供需平衡,为子公司人力资源战略提供人力资源支持;组织梳理并审核人员编制,确保人才优化配置;
4、建立子公司的培训体系,按照子公司的发展要求,完成各层级培训计划的制定并实施;
5、完成劳动合同及社会保障福利及人事事务基础工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、人力资源管理、工商管理、心理学、法律等相关专业优先;
3、3年以上人力资源相关工作经验(两年以上规范化人力资源管理企业从业经验)
4、熟悉国家及地方人事法律法规及人力资源动态;
5、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,招聘实际操作经验丰富;
6、熟悉操作办公软件及人事管理软件;
7、熟悉岗位测评工具及人才鉴定技能;
8、抗压能力强,心态良好,勤勉务实。
(此岗位需作背景调查)
职能类别: 人事主管
关键字: 人力资源主管
公司介绍
深圳信测标准技术服务股份有限公司(股票简称:“信测标准”,股票代码:“300938”)正式登陆创业板。专注检测认证行业二十余年。
信测标准是一家综合性检测机构,主要从事可靠性检测、理化检测、电磁兼容检测和产品安全检测等检测服务。在二十多年的发展过程中,信测标准坚持专业化、技术化战略,完善检测实验室的软硬件设施、建立技术体系和运营平台。随着检测服务深度和广度的不断加大,在汽车、电子电气产品和日用消费品领域形成了特色的业务模式,建立了较高的品牌知名度和市场公信力。
深圳信测标准技术服务股份有限公司成立于2000年,总部位于深圳,是国内最早从事检测服务的第三方检测机构之一。信测标准服务的产品类别包括日用消费品、新能源、工业品及零部件、生命科学等,向客户提供检测、认证、标准研发等技术服务和解决方案。
信测标准始终坚持以技术研发为主导的专业化发展战略,形成了较强的技术实力和研发优势。目前信测标准已拥有多项发明专利和实用新型专利,在技术服务方面不断提升检测质量和拓展检测资质。
信测标准在深圳、东莞、广州、武汉、苏州、宁波设立了6个CMA资质认定和CNAS认可的实验室关键场所,拥有CMA/CNAS检测项目或检测参数9150项。实验室严格依照ISO/IEC17025执行品质管理,获得了中国CNAS、CMA、CQC,美国A2LA、NVLAP、FCC、CPSC、TSCP,加拿大IC、CSA,德国TUV,日本VCCI等认可资质,是国家AQSIQ认定的进出口商品检验鉴定机构,是国际电工委员会IEC认定的CB全球认证实验室。
信测标准是一家综合性检测机构,主要从事可靠性检测、理化检测、电磁兼容检测和产品安全检测等检测服务。在二十多年的发展过程中,信测标准坚持专业化、技术化战略,完善检测实验室的软硬件设施、建立技术体系和运营平台。随着检测服务深度和广度的不断加大,在汽车、电子电气产品和日用消费品领域形成了特色的业务模式,建立了较高的品牌知名度和市场公信力。
深圳信测标准技术服务股份有限公司成立于2000年,总部位于深圳,是国内最早从事检测服务的第三方检测机构之一。信测标准服务的产品类别包括日用消费品、新能源、工业品及零部件、生命科学等,向客户提供检测、认证、标准研发等技术服务和解决方案。
信测标准始终坚持以技术研发为主导的专业化发展战略,形成了较强的技术实力和研发优势。目前信测标准已拥有多项发明专利和实用新型专利,在技术服务方面不断提升检测质量和拓展检测资质。
信测标准在深圳、东莞、广州、武汉、苏州、宁波设立了6个CMA资质认定和CNAS认可的实验室关键场所,拥有CMA/CNAS检测项目或检测参数9150项。实验室严格依照ISO/IEC17025执行品质管理,获得了中国CNAS、CMA、CQC,美国A2LA、NVLAP、FCC、CPSC、TSCP,加拿大IC、CSA,德国TUV,日本VCCI等认可资质,是国家AQSIQ认定的进出口商品检验鉴定机构,是国际电工委员会IEC认定的CB全球认证实验室。
联系方式
- 公司地址:地址:span深圳湾科技生态园11A 6楼